112 meldingen politie in Peel en Maas

Lees de laatste 112 meldingen van de politie. Wij ontvangen alle meldingen van de politie uit de gemeente Peel en Maas

Vijf agenten van basisteam Horst/Peel en Maas ontslagen

Publicatie datum: 22-10-2020 02:05:00
De waarnemend politiechef eenheid Limburg, Inge Godthelp-Teunissen, ontslaat vijf (voormalig) medewerkers van het basisteam Horst/ Peel en Maas. Dit op basis van de uitkomsten van het disciplinair onderzoek dat vorig jaar april startte en in juni 2020 is afgerond.

Afgelopen juni maakte de waarnemend politiechef al de voorgenomen besluiten tot ontslag bekend. Vandaag zijn deze voorgenomen besluiten dus definitief geworden. De betreffende medewerkers zijn vanochtend over dit definitieve besluit op de hoogte gesteld. Bij zes andere medewerkers, eveneens onderzocht in dit disciplinair onderzoek, zijn straffen opgelegd die variëren van terugzetten in rang en functie, overplaatsen naar een ander team of het inleveren van verlofuren of salaris.

Ernstig plichtsverzuim
De vijf agenten die vandaag het officiële besluit over hun strafontslag ontvingen, wordt ernstig plichtsverzuim verweten. Dit blijkt o.a. uit WhatsApp-berichten en informatie in de politiesystemen die tijdens het disciplinair onderzoek zijn bekeken. Het gaat om gedragingen die niet door de beugel kunnen. Pesterijen, ondermijnend gedrag, intimidatie, schending van het ambtsgeheim, misbruik van bevoegdheden. De medewerkers hebben zich individueel aan één of meerdere gedragingen schuldig gemaakt. De gedragingen hadden een grote impact op het team.
Waarnemend politiechef eenheid Limburg, Inge Godthelp-Teunissen: 'Dit soort gedragingen zijn onacceptabel en dat is ook de reden waarom we zo stevig optreden. De samenleving waarvoor wij werken, moet kunnen rekenen op een betrouwbare politie. Dat is één van de pijlers waarop we een veilig Limburg bouwen.'

Aanleiding onderzoek
In april 2019 kwamen bij de team- en sectorleiding van de Eenheid Limburg signalen binnen over het gedrag van vier medewerkers. Na een oriënterend gesprek hierover besloot de politiechef om hen buiten functie te stellen en team VIK (Veiligheid, Integriteit en Klachten) opdracht te geven voor een disciplinair onderzoek. In juni 2019 werden zij geschorst; na zes maanden is deze schorsing verlengd. Tijdens dit onderzoek kwamen nieuwe feiten aan het licht waarbij ook andere medewerkers betrokken waren. In juni 2019 werden nog eens vier medewerkers buiten functie gesteld, waarvan er uiteindelijk drie werden geschorst. Eén andere collega (buiten deze vier) kreeg een aanzegging van een onderzoek maar werd niet buiten functie gesteld.
Op 10 juni 2020 kregen nog twee medewerkers de aanzeggingen voor een disciplinair onderzoek uitgereikt. Dat maakt dat er in totaal 11 (voormalige) medewerkers van het basisteam Horst/ Peel en Maas zijn onderzocht.

Het onderzoek
Het disciplinair onderzoek ging vorig jaar april van start en strekte zich vooral uit over de periode 2017-2019. Het richtte zich op de individuele gedragingen van elf (voormalig) medewerkers van het basisteam Horst/ Peel en Maas. Twee van de elf waren bij de start van het onderzoek niet meer werkzaam binnen het basisteam HPM. Naast de elf medewerkers zelf werden 160 (oud-)medewerkers en leidinggevenden gehoord. Team VIK (Limburg) heeft het onderzoek uitgevoerd, in opdracht van de politiechef en met bijstand van onderzoekers vanuit andere eenheden in het land.

Bezwaar
De ontslagen medewerkers kunnen tegen de definitieve besluiten van vandaag nog bezwaar aantekenen. Daarna bestaat de mogelijkheid om in beroep te gaan tegen de genomen beslissing. Hiervoor kunnen zij zich wenden tot de bestuursrechter.

Strafrechtelijk onderzoek
Het Openbaar Ministerie heeft de Rijksrecherche opdracht gegeven om een strafrechtelijk onderzoek in te stellen naar mogelijk gepleegde strafbare feiten. Dit onderzoek is momenteel nog niet afgerond; voor verdere informatie wordt verwezen naar het Openbaar Ministerie, parket Limburg.

Bekijk melding

Politiemedewerker buiten functie gesteld

Publicatie datum: 10-07-2019 05:21:00
Een medewerker met een leidinggevende rol is woensdag buiten functie gesteld vanwege een vermoeden van plichtsverzuim. De betreffende medewerker is werkzaam bij het basisteam Horst / Peel en Maas. De medewerker zou zich hebben beziggehouden met mogelijk onprofessioneel gedrag (uitingen en handelingen) ten opzichte van leiding, medewerkers en organisatie.

Deze maatregelen zijn genomen na verkregen informatie uit enkele disciplinaire onderzoeken waarbij in april dit jaar vier medewerkers  en  in  juni drie medewerkers van BT Horst / Peel en Maas buiten functie zijn gesteld. Het disciplinaire onderzoek loopt nog. Er is momenteel geen sprake van een strafrechtelijk onderzoek. Er vindt wel in het kader van dit totale interne onderzoek ook een oriënterend onderzoek plaats door medewerkers van de Rijksrecherche. De uitkomsten daarvan zullen we moeten afwachten.  Alle betrokken medewerkers hebben hun geweldsmiddelen ingeleverd en hen is de toegang tot de politiegebouwen en -systemen ontzegd gedurende het onderzoek.

Maatregelen

De medewerkers van het basisteam Horst/Peel en Maas zijn door de leiding geïnformeerd. Tevens zijn er maatregelen getroffen in de bedrijfsvoering om de hierdoor ontstane situatie in de personele planning het hoofd te kunnen bieden.

Integriteit

Integriteit is de basis van goed politiewerk. De politie staat voor betrouwbaarheid. De samenleving mag verwachten dat wij zorgvuldig en adequaat handelen en daar verantwoordelijkheid voor nemen en transparant over zijn. Als je bij de politie werkt, heb je een voorbeeldfunctie. Dat geldt voor iedereen.

Politiewerk is mensenwerk en mensen kunnen fouten maken, die zijn daarom niet voor 100% te voorkomen. De politie is er alert op. Van fouten moeten we leren en plichtsverzuim heeft consequenties. De politie onderzoekt meldingen over mogelijk plichtsverzuim zorgvuldig en straft waar het moet.

De politie communiceert transparant over integriteit. Daarbij wordt altijd een afweging gemaakt tussen de privacy van haar medewerkers en het organisatiebelang. We zijn open over fouten, leerpunten en maatregelen van de organisatie.

Bekijk melding

Drie politiemedewerkers buiten functie gesteld

Publicatie datum: 25-06-2019 05:09:00
De politiechef van de eenheid Limburg heeft dinsdag drie politiemedewerkers buiten functie gesteld vanwege een vermoeden van plichtsverzuim. De betreffende medewerkers zijn werkzaam in het basisteam Horst / Peel en Maas. De drie medewerkers zouden zich hebben beziggehouden met mogelijk onprofessioneel gedrag (uitingen en handelingen) ten opzichte van leiding, medewerkers en organisatie. Deze maatregelen zijn genomen na verkregen informatie uit enkele disciplinaire onderzoeken waarbij in april dit jaar vier medewerkers buiten functie zijn gesteld en dat zijn ze momenteel nog steeds.

Tijdens dat onderzoek kwamen er nieuwe feiten aan het daglicht waarbij andere medewerkers betrokken zijn geweest. Dat heeft geresulteerd in de maatregelen die vandaag zijn genomen. Nagenoeg alle betrokken medewerkers werken in hetzelfde basisteam van de politie Limburg. Een medewerker werkt bij een regionaal ondersteunende afdeling.

Onderzoek
Alle betrokken medewerkers hebben hun geweldsmiddelen ingeleverd en hun is de toegang tot de politiegebouwen en –systemen ontzegd gedurende de duur van het onderzoek. Er is momenteel geen strafrechtelijk onderzoek gaande. Er vindt wel naast het interne disciplinaire onderzoek een oriënterend onderzoek plaats door medewerkers van de Rijksrecherche . Dit onder leiding van het Openbaar Ministerie. De uitkomsten daarvan moeten worden afgewacht. De medewerkers van het basisteam zijn door de leiding geïnformeerd. Tevens zijn er maatregelen getroffen in de bedrijfsvoering om de hierdoor ontstane situatie in de personele planning het hoofd te kunnen bieden.

Integriteit
Integriteit is de basis van goed politiewerk. De politie staat voor betrouwbaarheid. De samenleving mag verwachten dat wij zorgvuldig en adequaat handelen en daar verantwoordelijkheid voor nemen en transparant over zijn. Als je bij de politie werkt, heb je een voorbeeldfunctie. Dat geldt voor iedereen.

Politiewerk is mensenwerk en mensen kunnen fouten maken, die zijn daarom niet voor 100% te voorkomen. De politie is er alert op. Van fouten moeten we leren en plichtsverzuim heeft consequenties. De politie onderzoekt meldingen over mogelijk plichtsverzuim zorgvuldig en straft waar het moet.

De politie communiceert zo transparant mogelijk over integriteit. Daarbij wordt altijd een afweging gemaakt tussen de privacy van haar medewerkers en het organisatiebelang. We zijn open over fouten, leerpunten en maatregelen van de organisatie.

Bekijk melding